El sector público peruano está de enhorabuena, ya que se ha confirmado un aumento salarial para sus trabajadores que se hará efectivo a partir del año 2026. Esta importante mejora económica surge del Convenio Colectivo Centralizado 2025-2026, un pacto alcanzado y firmado entre las principales centrales sindicales del sector y el Poder Ejecutivo. El acuerdo es visto como un reconocimiento al esfuerzo de los servidores y busca mejorar significativamente sus condiciones de vida, impactando positivamente a cerca de 600 mil empleados estatales a nivel nacional.
¿Quiénes son los afortunados que podrán acceder a este beneficio?
El aumento de 100 soles en la remuneración mensual está dirigido específicamente a los trabajadores comprendidos en el Decreto Legislativo N.° 1057 (CAS) y aquellos bajo la Ley N.° 29709, que regula la Carrera Especial Pública Penitenciaria. Estos regímenes, que albergan a una gran cantidad de personal, recibirán el mayor ajuste en su remuneración fija, marcando un avance significativo en su escala salarial.
Por otro lado, los servidores que laboran bajo el Decreto Legislativo N.° 728 y la Ley N.° 30057 (Ley del Servicio Civil) serán beneficiados con un incremento mensual de 53 soles. Este grupo también forma una base esencial del personal estatal, y el ajuste busca mantener la equidad y el reconocimiento en todos los principales marcos legales que rigen el empleo en el Estado.
Además del aumento en la remuneración mensual, el acuerdo también contempla la entrega de un bono excepcional y por única vez que será de 100 soles, según lo establecido en la Ley de Presupuesto. Este beneficio se entregará a partir de enero de 2026 y tiene como objetivo ser un soporte económico adicional para los trabajadores del Estado.
¿Cómo se realizará la entrega de este beneficio?
El incremento salarial se aplicará de manera diferenciada según los regímenes laborales. Para un grupo significativo de trabajadores, el aumento en la remuneración mensual será de 100 soles, mientras que otra parte de los servidores públicos verá un incremento de 53 soles en sus haberes.
Este ajuste está diseñado para aplicarse a aquellos servidores que perciben una remuneración mensual de hasta S/ 15.600, buscando un equilibrio y fortalecimiento del reconocimiento al personal en distintas modalidades.