Miles de familias peruanas podrían acceder a un importante apoyo económico que ofrece el Seguro Social de Salud (EsSalud). Se trata de un subsidio de S/ 820 que se entrega en un solo pago, siempre que los solicitantes cumplan con las condiciones establecidas por la institución.
Aunque este beneficio puede representar un alivio para la economía familiar, no está dirigido a todos los asegurados. Su finalidad es contribuir con los gastos relacionados con el nacimiento y cuidado de un bebé.
¿Quiénes pueden cobrar los S/ 820 que entrega EsSalud?
Entre las principales condiciones se encuentran:
Este apoyo, conocido como subsidio por lactancia, se entrega a la madre del recién nacido vivo de un asegurado titular. Además, cuando ocurre un parto múltiple, EsSalud reconoce S/ 820 por cada bebé.
El asegurado debe mantener un vínculo laboral al momento del nacimiento del bebé.
El recién nacido debe estar inscrito como derechohabiente del asegurado titular.
Si la madre no es asegurada titular, debe encontrarse inscrita en EsSalud.
Es importante precisar que este subsidio no es un bono universal ni un pago mensual, sino una prestación económica que se entrega una sola vez por cada recién nacido vivo.
Para recibir este beneficio económico, es necesario cumplir con determinados requisitos relacionados con la afiliación y los aportes al Seguro Social de Salud.
- Acceder a la plataforma oficial de consulta de EsSalud.
- Seleccionar el tipo de documento de identidad.
- Ingresar el número de DNI de la madre.
- Completar el código de seguridad solicitado.
- Presionar la opción Consultar para verificar la información del subsidio.
Enlace de consulta: AQUÍ
En caso de que el beneficio no pueda gestionarse mediante la modalidad automática, la solicitante podrá realizar el procedimiento en una Oficina de Seguros y Prestaciones Económicas (OSPE) o mediante la plataforma virtual VIVA de EsSalud.
¿Qué documentos necesitas para solicitar el subsidio por lactancia?
El asegurado titular debe contar con tres meses consecutivos de aportaciones o cuatro meses no consecutivos dentro de los seis meses anteriores al nacimiento.
| Documento | Requisito |
|---|---|
| Formulario 1040 | Debidamente completado y firmado |
| DNI | Documento original de la solicitante |
| Carta poder simple | Cuando el trámite lo realiza un tercero |
| DNI del representante | Original y copia, si corresponde |
El asegurado debe mantener un vínculo laboral al momento del nacimiento del bebé.